UNIDAD PRODUCTIVA: "ESTADERO EL MONO"

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

FICHA TÉCNICA:

EMPRESA	ESTADERO EL MONO
NIT	15263269 - 7
DIRECCIÓN	KILOMETRO 17 DE LA VIA MEDELLÍN – SANTA FE DE ANTIOQUIA.
TELEFONO	311 642 66 42
ACTIVIDAD ECONOMICA	PRESTADORA DE SERVICIO DE RESTAURANTE, COMERCIALIZADORA DE CARNICOS, DULCERIA Y PANADERIA
NÚMERO DE COLABORADORES	42
CORREO ELECTRONICO	ESTADEROELMONO24H@HOTMAIL.COM
FORMA JURIDICA	PERSONAL NATURAL – REGIMEN COMÚN

MATRIZ DOFA:

DEBILIDADES	OPORTUNIDADES
ü  No tiene establecido su misión y visión. ü  Clima laboral. ü El manual de funciones no especificado. ü  No cuenta con un área específica para talento humano ni con el de seguridad y salud en el trabajo. ü Organigrama no  definido físicamente.	ü  Abrir nuevas sedes. ü  Obtener recursos por participación en concursos. ü  Aumento de ingresos en épocas de festividades. ü  Alianzas estratégicas con empresas de turismo. ü  Alianzas con proveedores.
FORTALEZAS	AMENAZAS
ü  Generación de empleo. ü  Liderazgo. ü  Reconocimiento a nivel regional. ü  Uso de la tecnología para mejorar la rapidez en la atención. ü  Incentivos a los empleados.	ü  La competencia. ü Incumplimiento por parte de los proveedores. ü  Impuestos. ü  Imprevistos con los servicios públicos.

OBJETIVO GENERAL:

Definir herramientas de la seguridad y salud en el trabajo con el fin de dar garantía a condiciones óptimas de trabajo para un desarrollo satisfactorio de las responsabilidades y el bienestar integral de los colaboradores.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

ü  Analizar los factores de riesgo presentes en la organización mediante la aplicación de la matriz de riesgo.

ü  Especificar estrategias y acciones que prevean los resultados arrojados por la matriz de riesgo.

ü  Evaluar el impacto de las estrategias y acciones implementadas.

JUSTIFICACIÓN:

ü  Mayor productividad para la empresa.

ü  Integridad para sus colaboradores en su horario de trabajo.

ü  Conocimiento sobre la normatividad en cuestiones de seguridad y salud en el trabajo y así evitarse sanciones.

INTEGRANTES:

• MARÍA YERALDÍN TOBÓN MARÍN
• MANUELA MENESES ZAPATA
• DANIELA FERNANDA OSPINA ALVAREZ
• VÍCTOR MANUEL ESTREPO TORRES

"Los líderes deben estar lo suficientemente cerca como para relacionarse con los demás, pero lo suficientemente lejos para motivarlos".

-John C. Maxwell.